Статья 37 Конституции Российской Федерации определяет право любого человека на добровольную трудовую деятельность:

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».

Основной акцент в этой статье делается на свободу и добровольность труда, а также на обеспечение качественных и рациональных условий труда, при которых обе стороны гарантируют исполнение обязательств трудового договора.

Более детально и подробно условия труда прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации.